Die Organisationsentwicklung ist ein stetiger, strategischer, geplanter und systematischer Wandlungsprozess (Change Process) unter größter Beteiligung der betroffenen Beschäftigten.

Focus der Organisationsentwicklung:

• Strategieentwicklung
• Kulturentwicklung
• Personalentwicklung
• Optimieren & Verändern von Prozessen
• Unternehmensvision
• Teamentwicklung
• Ethik und Werte
• Change Management