Soziale und regionale Verantwortung bestimmt unser Handeln - Unternehmer wie wir, üben sich in einer wichtigen Rolle. Sie übernehmen soziale Verantwortung und engagieren sich in der Gesellschaft. Dahinter steckt mehr als eine karitative Ader.
Die drei Säulen der Nachhaltigkeit - soziale, ökonomische und ökologische - stehen bei uns im Zentrum der Verantwortung die jedes Unternehmen für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft hat.
Nachhaltigkeit ist für uns Verpflichtung und Ansporn zugleich.
Wer uns kennt, weiß wie viel Wert wir auf den schonenden Umgang mit Ressourcen legen. Dies ist für uns mehr als ein Mittel um Kosten zu spraren und Bestände zu senken. Wir achten auf die Einhaltung der strengen ökologischen Standards und schonen dadurch unsere Umwelt.
Nachfolgend finden Sie einen Auszug unserer überwiegend sozialen und ökonomischen Tätigkeiten / Projekten bei denen wir uns engagieren.
Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken - 2016 - 2020
Tobias Naumer war bis Anfang 2020 aktives Mitglied der Wirtschaftsjunioren Heilbronn-Franken. Er unterstützte die Regionalgruppe Heilbronn und war 2016-2018 Projektleiter der Veranstaltungsreihe "Mut zum Scheitern" zusätzlich übernahm er 2018 die Position des AK-Leiters "Mut zum Unternehmertum" ( One year to lead-Prinzip).
Seit unserem Eintritt in das Netzwerk Fortbildung 2015 engagieren wir uns auch beim Bündnis für Lebenslanges Lernen (BLLL) wir sind davon überzeugt, dass Lernen niemals enden darf. Auch innerbetrieblich ist eine Weiterbildungsmaßnahme für uns und unsere Partner eine Pflicht um dem Wandel der Zeit gerecht zu werden.
2007 ruft Südwestmetall die Initiative "Sicherung der Produktionsarbeit in Deutschland" ins Leben.
inkom unterstützt diese Initiative und macht sich stark für die Relevanz der Führungskraft vor Ort. Dabei legt inkom besonderen Wert darauf, dass jede Organisation ihren eigenen Weg zur lernenden Organisation finden muss. Lediglich Leitplanken für ein erfolgreiches Unternehmen werden gesteckt. inkom ist davon überzeugt, dass wir auch in Zukunft noch Produktionsarbeit in Deutschland brauchen und bezahlbar gestalten können.
„Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen“
Seit 2008 entwickelt inkom, was Sie wie, sinnvoll, effektiv und nachhaltig für ihre Organisation im BGM umsetzen können.
Erfolgsfaktoren wie hohe Mitarbeitermotivation, gutes Betriebsklimas, hochwertige Arbeitsleistung, Imagegewinn und professionelle Arbeitsorganisation spiegeln sich im Branding ihrer Organisation als echte Wettbewerbsvorteile wieder.
Gabriele Naumer ist seit 2003 Leiterin der UNICEF Arbeitsgruppe Heilbronn und unterstützt durch ihre ehrenamtlichen Aktivitäten nicht nur als Dauerspender und Pate die Organisation mit ihren vielfältigen Aufgaben. Seit 2017 nimmt sie als gewähltes Mitglied im Deutschen Komitee für UNICEF Aufgaben war. 2020 wurde das Engagement von Gabriele Naumer mit der Verdienstmedaille des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland ausgezeichnet.
Die klare Strategie von UNICEF ist schnell, nachhaltig und weltweit Kindern zu helfen. Denn jedes Kind das gesund aufwächst, sich gut entwickelt und lernen kann, kann seine Gesellschaft mitgestalten.
