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Die Gesundheit der Mitarbeiter ist der wichtigste Schlüsselfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit von Unternehmen und Organisationen.

Krankheitszeiten, Frühberentungen, psychische Störungen sind nicht nur teuer, sie belasten das Unternehmen in hohem Maße in vielfältiger Weise. Trotz eines fundierten Know-hows in Sachen „Betriebliches Gesundheitsmanagements“ ist nach wie vor die Zahl der Unternehmen sehr begrenzt, die das Potential betrieblicher Strategien zur Gesundheitsförderung, Führung und Kultur, sowie Prävention nicht nur erkennen, sondern auch gewinnbringend für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wie für die eigene Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit in entsprechende Maßnahmen nutzen.  

inkom unterstützt sie beim Aufbau und der Umsetzung mit einem klaren Konzept, Kompetenz und Fachkräften.